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フォレストリーダー研修・・・奈良

9月某日。奈良県林業機械化推進センターに行ってきました。
奈良県吉野郡吉野町・・・ん~懐かしい!2年前のフォレストマネージャ研修のブロック研修でお世話になった処です。その研修がご縁で、今回、講師として招かれた訳ですが・・・講師ね~~俺で良いのか~?お題目は「高性能林業機械を用いた作業システムの内容を習得する」・・・当社は小規模だしな~まあ・・・「岡山森林施業研究会」の仲間や協力者も助けてくれるし、行ってみましょうか。と、言うノリで開講です。
三重、和歌山、兵庫、大阪、岡山、鳥取、奈良の皆様、総勢30名ですか。流石、経験5年以上の班長クラスですね、FW1、2、3年目の方々とは少し違った雰囲気です。・・・聞けば、長い人は8月の末から研修で、15日目!班長であるが為に、現場が気になって仕方がないと。当然ですね。
午前中は、当社の話や、岡山県の実態、研究会仲間の作業DVD等の座学。昼前には、座学にも少し飽きたので、センターの中の丸棒加工場や、林業機械を見学させていただきました。

午後からは、ワークショップ。岡山県北部の施業方法や考え方は、ほぼ似たようなものですが、地域が違えばかなり考え方が違うと、改めて実感した次第です。しかし、私達は偶然ではありますが、21世紀を、同じ時代を生きる仲間です。この出会いを大切にして技術の研鑽をしてゆければあり難いと思います。
思った事・・・(林業界の研修に対する個人の思いです)
*全ての研修が長すぎると思います。材価が安く、日数で売り上げを稼ごうとしている時代に、班長クラスがこれだけ抜けると 売り上げや士気がかなり落ちて辛いとこです。(連続でなければ良いかも?)
*・・・式とかの施工方法。良い所は学べば良いですが、地域性を考慮し、押し付けない事が大切かと。
*色々な政策や研修を作っていただいている方・・・机上の計画も大切ですが、現場に下りてきて現場の方々の意見も参考にしてください。何が必要で、何が省略できるか、精査の時期かも知れませんね。

後ですね、とにかく提出書類が多い!え?それはお前の能力不足だって?ん~そうかも?と、溜まった書類を片付けながら更新しました。奈良県林業機械化推進センター・・・奈良県の研修はここでまとめて行っているとか・・・合理的ですね。スタッフの方々も若くて情熱的です。ココは岡山県は見習うべきでしょう!センターの皆様方、お世話になりました。研修生の皆様、お疲れ様でした。作業の安全と益々のご活躍を祈念しています。また・・・逢いましょう!
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